むぎちゃの就活。あなたの就活。その26

ジャンボ！！むぎちゃです〜〜

Q、OB訪問は必要か？

A、一般的には行くべきとは言われてますよね

ただ、自分はピンポイントで狙って

訪問するべきだ

と考えてます！！

ポイントは二つあって、

・ミスマッチを防ぐために

「ざっくばらんに話す」

会社が増えているから、

その人から話聞いても良いかも(^-^)

・ただ、キャリアコンサルタントの資格

を持ってる人との面談は

マジでおすすめします！！

本気の他己分析を体験できました👍

【今日やったこと】

・人事コンサル会社の説明会

・人材派遣会社の説明会

・エージェントさんとの面談

・説明会に行く会社の整理

・企業評価シートの作成

【今日のポイント】

・企業評価シートって何？？

今日は2つも説明会があるのか〜

と思っていたんですが…

最初にあった方の会場を

間違えてしまいました💦

その後どうにもならず、

キャンセルになってしまいました…

皆さん事前準備には気を付けましょう(^-^)

さて、企業評価シートについて

書いていきたいな〜と思います！

自分は説明会や面談に行った会社

は点数をつけて評価する様に

しています！

この理由としては、

会社を感覚で選ぶのではなくて

定量的に判断できたほうが

説得力が増すし見やすいな〜

と感じていたからです！

皆さんの身近な例で言うと、

「三つ星」みたいな「星」制度ですね！

レビューか星の数かだったら、

真っ先に星の数を見ますよね(*^^*)

判断の方法なんですが、

自分の就活の3つの軸をより要素分解して、

それにあっているかを

考え点数化してます＼( 'ω')／

例えば、カレーの点数をつける際に、

スパイスと辛さと具材の大きさを

気にする人であれば、

スパイス＝5点

辛さ＝7点

具材の大きさ＝3点

みたいな感じで点数をつけてます！

皆さんもつけてみてください！！

お疲れ様です〜〜